Nabór na wolne miejsca pracy Referent ds. inwestycji

 

OSO.2110.4.2025

 

OGŁOSZENIE 

BURMISTRZA MIASTA I GMINY KOSÓW LACKI

o naborze na wolne stanowisko pracy

 

Burmistrz Miasta i Gminy Kosów Lacki ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze :

Referent ds. inwestycji

 

Nazwa i adres jednostki: Urząd Miasta i Gminy Kosów Lacki, ul. Kościelna 20                               08-330 Kosów Lacki.

 

Określenie stanowiska: Referent ds. inwestycji.

 

WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY:

 

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE WOBEC KANDYDATA:

 

     1)  obywatelstwo polskie,

2)  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z  pełni praw publicznych, 

     3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu  za umyślne przestępstwo ścigane z   oskarżenia publicznego lub umyślne   przestępstwo skarbowe,                       

4) nieposzlakowana opinia,

     5) wykształcenie co najmniej  średnie  i 4 letni staż pracy  lub wykształcenie wyższe    (preferowane kierunki: budownictwo, architektura, gospodarka przestrzenna, geodezja, inżynieria środowiska).

 

 

2. WYMAGANIA DODATKOWE :

 

1. znajomość obowiązujących przepisów prawa w szczególności z zakresu ustawy                      o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa budowlanego, o planowaniu  i zagospodarowaniu przestrzennym, o drogach publicznych, o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji  inwestycji w zakresie  dróg publicznych,
2. uprawnienia budowlane do sprawowania funkcji - inspektora nadzoru w zakresie budownictwa drogowego lub sanitarnego,
3. preferowany staż pracy na stanowisku o podobnym charakterze w jednostkach samorządu terytorialnego,
4. predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, umiejętność  analitycznego myślenia,  odpowiedzialność i komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres,
5. umiejętność obsługi komputera,
6. prawo jazdy kat. B.

 

3.  ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU :

 

1. prowadzenie spraw związanych z ustaleniami warunków zabudowy i zagospodarowania terenu oraz prowadzenie rejestru tych decyzji,

2)  prowadzenie spraw z zakresu planowania, budowy, modernizacji i utrzymania ochrony dróg,

     3) przygotowywanie dokumentów w sprawie ustalenia  wysokości stawek opłat za zajęcie  pasa drogowego dróg gminnych na cele niezwiązane z potrzebami zarządzania  drogami lub potrzebami ruchu oraz w sprawach wydania zezwolenia na zajęcie pasa drogowego,

     4) wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego, na zjazdy z dróg, na przejazdy po drogach publicznych pojazdu z ładunkiem lub bez ładunku o masie, naciskach osi lub wymiarach przekraczających wielkości określone w odrębnych przepisach oraz  pobieranie opłat i kar pieniężnych,

     5) prowadzenie spraw związanych z pełnieniem funkcji inwestora,

     6) prowadzenie ewidencji i okresowa kontrola dróg i obiektów mostowych 

     7) planowanie i organizacja  oświetlenia miejsc publicznych, ulic, placów i dróg  znajdujących się na terenie Gminy,

     8) opracowywanie informacji, sprawozdawczości  w zakresie realizowanych zadań,

     9) opracowywanie zarządzeń Burmistrza, projektów uchwał Rady Miasta i Gminy dotyczących działania stanowiska pracy,

     10) przygotowanie i przekazanie informacji objętych obowiązkiem statystycznym,

     11) wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownika jednostki.

 

 

 

IV.INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU:

 

1. wymiar czasu pracy: 1 etat.    Przewidywany termin zawarcia umowy- nie wcześniej niż 1 sierpnia  2025r.
2. forma zatrudnienia: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu, zawarta będzie kolejna umowa na czas nieokreślony, zgodnie z art. 16 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.                     o pracownikach samorządowych  (Dz. U. z 2024 r., poz  1135 ), w pełnym wymiarze czasu pracy,
3. praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. na dobę,
4. obsługa urządzeń biurowych ( drukarka,  kserokopiarka, niszczarka),
5. bezpośredni kontakt z interesantami, praca w terenie).

 

 

5. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH. 

 

W miesiącu poprzedzającym  datę  ogłoszenia o naborze  wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy Kosów Lacki, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej  i społecznej  oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6%.

 

 

6. WYMAGANE  DOKUMENTY  :

 

1. życiorys zawodowy (CV),
2. list motywacyjny,

      3)   kwestionariusz  osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ,

      4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe    kwalifikacje  ( potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

5) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy( potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem),,

6) oświadczenie  o stanie zdrowia umożliwiającym zatrudnienie na stanowisku

     urzędniczym,
7) oświadczenie o  pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
    publicznych,

      8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu  za   
     umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo
     skarbowe,

      9) oświadczenie o  wyrażeniu zgody  na  przetwarzanie  danych osobowych dla potrzeb  rekrutacji   o treści: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w celu udziału w  rekrutacji na stanowisko ,, Referent ds. inwestycji ” zgodnie  z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia  27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016r.)” 

 

 

Wszystkie oświadczenia i inne dokumenty wytworzone przez kandydata powinny być  własnoręcznie podpisane.

 

 

 

VII. TERMIN  I  MIEJSCE  SKŁADANIA  DOKUMENTÓW :

 

            Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie osobiście                 w Sekretariacie  Urzędu Miasta i Gminy Kosów Lacki ( pokój nr 8), lub  pocztą (decyduje data wpływu do Urzędu) na adres Urzędu z dopiskiem: ,, Nabór na wolne stanowisko urzędnicze   Referent ds. inwestycji  w Urzędzie Miasta  i Gminy Kosów Lacki” do dnia                16 czerwca 2025r. do godz. 16-tej.   

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu  po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne - nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej   oraz na tablicy informacyjnej Urzędu. 

 

 

VIII.  INFORMACJE DODATKOWE :

 

1. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub poprzez e-mail. Osoby, które nie spełnią wymogów formalnych nie będą informowane.
2. Dokumenty aplikacyjne, które nie zostaną przez kandydata odebrane po upływie trzech miesięcy od dnia zakończenia procedury rekrutacji protokolarnie będą zniszczone.
3. Informacje o kandydatach, którzy zgłoszą się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

       Osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia, będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (art. 6 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

IX. KLAUZULA INFORMACYJNA

 

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. U. UE. L 119.1. z 04.05.2016 informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Kosów Lacki reprezentowana przez Burmistrza Miasta i Gminy Kosów Lacki ul. Kościelna 20,     08-330 Kosów Lacki tel. 25 78 79 105. E-mail: samorzad kosowlacki [dot] pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), który jest dostępny pod adresem e-mail:inspektor [dot] rodo naticom [dot] pl.
3. Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie art. 9 RODO w przypadku danych dotyczących zdrowia.
4. W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od zakończenia przyjmowania dokumentów.
6. W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych przysługuje państwu: prawo dostępu do danych osobowych; prawo do ich sprostowania, prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz wniesienia sprzeciwu.
7. Na niezgodne z prawem przetwarzanie przez Gminę Kosów Lacki Państwa danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu ochrony Danych Osobowych.
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji,           o których mowa w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy oraz ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.

 

 

 

Burmistrz Miasta i Gminy                

                                                                           /-/                                         

                                                                               Jan Słomiak                              

 

 

 

Kosów Lacki, dnia 05 czerwca 2025r.