Otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze : Referent ds. wymiaru podatków i opłat

OSO.2110.5.2025

OGŁOSZENIE

BURMISTRZA MIASTA I GMINY KOSÓW LACKI

o naborze na wolne stanowisko pracy

Burmistrz Miasta i Gminy Kosów Lacki ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze :

Referent ds. wymiaru podatków i opłat

Nazwa i adres jednostki: Urząd Miasta i Gminy Kosów Lacki, ul. Kościelna 20 08-330 Kosów Lacki.

Określenie stanowiska: Referent ds. wymiaru podatków i opłat

WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY:

WYMAGANIA NIEZBĘDNE WOBEC KANDYDATA:

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4) nieposzlakowana opinia,

5) wykształcenie co najmniej średnie i 4 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe ( preferowane o kierunku : rachunkowość i podatki, finanse i

rachunkowość, ekonomia, administracja, bankowość lub pokrewne).

WYMAGANIA DODATKOWE :

znajomość obowiązujących przepisów prawa w szczególności z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy Ordynacja podatkowa, o podatkach i opłatach lokalnych, o podatku rolnym, o podatku leśnym, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, o opłacie skarbowej, o finansach publicznych, o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
preferowany staż pracy na stanowisku o podobnym charakterze w jednostkach samorządu terytorialnego,
predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność i komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres,
umiejętność obsługi komputera.

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU :

1) ustalanie w drodze decyzji podatków: łącznego zobowiązania pieniężnego, od

nieruchomości, rolnego, leśnego i wysyłanie tych decyzji,

2) prowadzenie rejestrów przypisów i odpisów zobowiązań pieniężnych,

3) zakładanie i bieżąca aktualizacja kart gospodarstw ,

4) przeprowadzanie kontroli - w terenie - w zakresie rzetelności danych zawartych

w informacjach nieruchomości, a stanowiących podstawę opodatkowania,

5) stosowanie ulg podatkowych w ramach pomocy publicznej,

6) przyjmowanie wniosków o zwrot części podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej przez producentów rolnych, wydawaniem decyzji,

7) wypisywanie zaświadczeń w zakresie podatków i opłat,

8) zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań,

9) pomoc przy rozliczaniu inkasenta i sołtysów z zainkasowanych należności,

10) opracowywanie informacji, sprawozdawczości w zakresie realizowanych zadań,

11) opracowywanie zarządzeń Burmistrza, projektów uchwał Rady Miasta i Gminy dotyczących działania stanowiska pracy,

12) wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownika jednostki.

IV.INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU:

wymiar czasu pracy: 1 etat.
forma zatrudnienia: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu, zawarta będzie kolejna umowa na czas nieokreślony, zgodnie z art. 16 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz 1135 ), w pełnym wymiarze czasu pracy,
praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. na dobę,
obsługa urządzeń biurowych ( drukarka, kserokopiarka, niszczarka),
bezpośredni kontakt z interesantami.

INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH.

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy Kosów Lacki, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY :

życiorys zawodowy (CV),
list motywacyjny,

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje ( potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

5) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy( potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem),,

6) oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym zatrudnienie na stanowisku

urzędniczym,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych,

      8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
     umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo
     skarbowe,

9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji o treści: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w celu udziału w rekrutacji na stanowisko ,, Referent ds. wymiaru podatków i opłat ” zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016r.)”

Wszystkie oświadczenia i inne dokumenty wytworzone przez kandydata powinny być własnoręcznie podpisane.

VII. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW :

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie osobiście w Sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy Kosów Lacki ( pokój nr 8), lub pocztą (decyduje data wpływu do Urzędu) na adres Urzędu z dopiskiem: ,, Nabór na wolne stanowisko urzędnicze referent ds. wymiaru podatków i opłat w Urzędzie Miasta i Gminy Kosów Lacki” do dnia 17 czerwca 2025r. do godz. 16-tej.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne - nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

VIII. INFORMACJE DODATKOWE :

O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub poprzez e-mail. Osoby, które nie spełnią wymogów formalnych nie będą informowane.
Dokumenty aplikacyjne, które nie zostaną przez kandydata odebrane po upływie trzech miesięcy od dnia zakończenia procedury rekrutacji protokolarnie będą zniszczone.
Informacje o kandydatach, którzy zgłoszą się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

Osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia, będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (art. 6 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych).

IX. KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. U. UE. L 119.1. z 04.05.2016 informuję, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Kosów Lacki reprezentowana przez Burmistrza Miasta i Gminy Kosów Lacki ul. Kościelna 20, 08-330 Kosów Lacki tel. 25 78 79 105. E-mail: samorzad kosowlacki [dot] pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), który jest dostępny pod adresem e-mail:inspektor [dot] rodo naticom [dot] pl.
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie art. 9 RODO w przypadku danych dotyczących zdrowia.
W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od zakończenia przyjmowania dokumentów.
W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych przysługuje państwu: prawo dostępu do danych osobowych; prawo do ich sprostowania, prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz wniesienia sprzeciwu.
Na niezgodne z prawem przetwarzanie przez Gminę Kosów Lacki Państwa danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art. 22¹§ 1 Kodeksu pracy oraz ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.