Nabór na wolne miejsca pracy Referent ds. inwestycji

OSO.2110.4.2025

OGŁOSZENIE

BURMISTRZA MIASTA I GMINY KOSÓW LACKI

o naborze na wolne stanowisko pracy

Burmistrz Miasta i Gminy Kosów Lacki ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze :

Referent ds. inwestycji

Nazwa i adres jednostki: Urząd Miasta i Gminy Kosów Lacki, ul. Kościelna 20 08-330 Kosów Lacki.

Określenie stanowiska: Referent ds. inwestycji.

WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY:

WYMAGANIA NIEZBĘDNE WOBEC KANDYDATA:

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4) nieposzlakowana opinia,

5) wykształcenie co najmniej średnie i 4 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: budownictwo, architektura, gospodarka przestrzenna, geodezja, inżynieria środowiska).

WYMAGANIA DODATKOWE :

znajomość obowiązujących przepisów prawa w szczególności z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa budowlanego, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, o drogach publicznych, o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych,
uprawnienia budowlane do sprawowania funkcji - inspektora nadzoru w zakresie budownictwa drogowego lub sanitarnego,
preferowany staż pracy na stanowisku o podobnym charakterze w jednostkach samorządu terytorialnego,
predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność i komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres,
umiejętność obsługi komputera,
prawo jazdy kat. B.

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU :

prowadzenie spraw związanych z ustaleniami warunków zabudowy i zagospodarowania terenu oraz prowadzenie rejestru tych decyzji,

2) prowadzenie spraw z zakresu planowania, budowy, modernizacji i utrzymania ochrony dróg,

3) przygotowywanie dokumentów w sprawie ustalenia wysokości stawek opłat za zajęcie pasa drogowego dróg gminnych na cele niezwiązane z potrzebami zarządzania drogami lub potrzebami ruchu oraz w sprawach wydania zezwolenia na zajęcie pasa drogowego,

4) wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego, na zjazdy z dróg, na przejazdy po drogach publicznych pojazdu z ładunkiem lub bez ładunku o masie, naciskach osi lub wymiarach przekraczających wielkości określone w odrębnych przepisach oraz pobieranie opłat i kar pieniężnych,

5) prowadzenie spraw związanych z pełnieniem funkcji inwestora,

6) prowadzenie ewidencji i okresowa kontrola dróg i obiektów mostowych

7) planowanie i organizacja oświetlenia miejsc publicznych, ulic, placów i dróg znajdujących się na terenie Gminy,

8) opracowywanie informacji, sprawozdawczości w zakresie realizowanych zadań,

9) opracowywanie zarządzeń Burmistrza, projektów uchwał Rady Miasta i Gminy dotyczących działania stanowiska pracy,

10) przygotowanie i przekazanie informacji objętych obowiązkiem statystycznym,

11) wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownika jednostki.

IV.INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU:

wymiar czasu pracy: 1 etat. Przewidywany termin zawarcia umowy- nie wcześniej niż 1 sierpnia 2025r.
forma zatrudnienia: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu, zawarta będzie kolejna umowa na czas nieokreślony, zgodnie z art. 16 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz 1135 ), w pełnym wymiarze czasu pracy,
praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. na dobę,
obsługa urządzeń biurowych ( drukarka, kserokopiarka, niszczarka),
bezpośredni kontakt z interesantami, praca w terenie).

INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH.

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy Kosów Lacki, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY :

życiorys zawodowy (CV),
list motywacyjny,

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje ( potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

5) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy( potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem),,

6) oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym zatrudnienie na stanowisku

urzędniczym,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych,

      8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
     umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo
     skarbowe,

9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji o treści: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w celu udziału w rekrutacji na stanowisko ,, Referent ds. inwestycji ” zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016r.)”

Wszystkie oświadczenia i inne dokumenty wytworzone przez kandydata powinny być własnoręcznie podpisane.

VII. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW :

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie osobiście w Sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy Kosów Lacki ( pokój nr 8), lub pocztą (decyduje data wpływu do Urzędu) na adres Urzędu z dopiskiem: ,, Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Referent ds. inwestycji w Urzędzie Miasta i Gminy Kosów Lacki” do dnia 16 czerwca 2025r. do godz. 16-tej.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne - nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

VIII. INFORMACJE DODATKOWE :

O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub poprzez e-mail. Osoby, które nie spełnią wymogów formalnych nie będą informowane.
Dokumenty aplikacyjne, które nie zostaną przez kandydata odebrane po upływie trzech miesięcy od dnia zakończenia procedury rekrutacji protokolarnie będą zniszczone.
Informacje o kandydatach, którzy zgłoszą się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

Osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia, będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (art. 6 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych).

IX. KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. U. UE. L 119.1. z 04.05.2016 informuję, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Kosów Lacki reprezentowana przez Burmistrza Miasta i Gminy Kosów Lacki ul. Kościelna 20, 08-330 Kosów Lacki tel. 25 78 79 105. E-mail: samorzad kosowlacki [dot] pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), który jest dostępny pod adresem e-mail:inspektor [dot] rodo naticom [dot] pl.
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie art. 9 RODO w przypadku danych dotyczących zdrowia.
W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od zakończenia przyjmowania dokumentów.
W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych przysługuje państwu: prawo dostępu do danych osobowych; prawo do ich sprostowania, prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz wniesienia sprzeciwu.
Na niezgodne z prawem przetwarzanie przez Gminę Kosów Lacki Państwa danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art. 22¹§ 1 Kodeksu pracy oraz ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.